Arbeit und Privatleben passen unter einen Hut

Work-Life-Balance bei nexnet

Wir wollen keine gestressten und ausgebrannten Mitarbeiter*innen. Daher versuchen wir, Euch die Planung Eures Tagesablaufes so einfach wie möglich zu gestalten, um das Arbeits- und Privatleben perfekt aufeinander abzustimmen.

Klüger arbeiten, nicht härter

Work-Life-Balance

Dank unseres Gleitzeitmodells mit freier Arbeitszeiteinteilung und der Möglichkeit, auch mal von zu Hause aus zu arbeiten, sind Familie, Arzttermine und Deadlines im Büro miteinander kombinierbar. Apropos Arzttermine: Wir legen viel Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir kostenlose Fitnesskurse, Rückenschulungen und regelmäßige Check-Ups durch unsere Betriebsärzte sowie Grippeschutzimpfungen an.

Arbeitsumfeld

Der Berliner Standort ist modern und ergonomisch eingerichtet. Die offene Bauweise trägt zur guten Kommunikation und Verständigung mit den Kolleg*innen bei und sorgt darüber hinaus auch für einen regen Austausch an Informationen.

Gleitzeit

Die flexible Arbeitszeitgestaltung hilft unseren Mitarbeitenden dabei, den Arbeitsalltag und die Freizeitaktivitäten unter einen Hut zu bekommen. Familie und Arbeit können so perfekt miteinander harmonieren.

Vergütung

Unsere Mitarbeiter*innen haben großen Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens. Wir bieten deshalb ein attraktives Vergütungsmodell mit variablen Entgeltbestandteilen, die an den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens und die persönliche Leistung gekoppelt sind.

Teamwork

Kurze Informationswege und flache Hierarchien ermöglichen ein unkompliziertes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung. Unsere vielfältigen und interessanten Projekte lassen viel Spielraum für eigene Kreativität. Steife Strukturen gibt es bei uns nicht. Das zeigt sich auch daran, dass hier alle „per Du“ sind.

Altersvorsorge

Unsere Mitarbeiter*innen sind uns wichtig. Und zwar auch noch dann, wenn Sie ihren wohlverdienten Ruhestand genießen. Und damit dieser auch richtig genossen werden kann, zahlen wir monatlich 4% des Brutto-Lohns in eine betriebliche Altersvorsorge ein. Quasi eine Art steuerfreie Gehaltserhöhung.

Gesundheit & Fitness

Für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter bieten wir eine Vielzahl an Gesundheitsmaßnahmen an: von einer Bezuschussung zur Urban Sports Club-Mitgliedschaft bis hin zu regelmäßigen Gesundheitschecks durch unsere Betriebsärzte. Auch die Anmeldegebühren für den VeloCity in Berlin übernehmen wir gerne.

Bessere Gesundheit durch einen gesunden Arbeitsplatz

Hier kommst Du gerne zur Arbeit

Damit Ideen und Innovation sich entfalten können, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen einen modernen Arbeitsplatz mit dem Komfort, den sie verdienen. Und wir unterstützen sie in der Bewältigung ihres Arbeitsalltags. Denn wir wollen, dass unsere Mitarbeite*innen Freude am Arbeiten haben.

Warum nexnet?

Payment Clearing: Wie der automatische Zahlungsabgleich Zeit und Geld spart

DSGVO – Fluch, aber auch Segen für Unternehmen

Billing

Payment

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Debitorenmanagement

Forderungsmanagement

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Billing – was ist das: Und was müssen Unternehmen beachten?

Referenzen

Subscription Billing für 4,5 Millionen
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CRM-Lösung für den Geschäftsbereich Breitbandausbau & Wohnungswirtschaft

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